為滿足事業單位用人需要，根據中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關於印發<長春市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（長辦發[2015]9號）以及國家、省有關規定，經研究決定🤸🏿♂️😍，現將長春市產業發展研究院和長春市煤田地質勘探隊面向社會公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一📆、招聘單位基本情況
1.長春市產業發展研究院基本情況
長春市產業發展研究院為市委市政府政策研究室所屬全額撥款事業單位，主要職責是：負責建立涉及全市城市綜合發展、產業發展和布局、園區規劃🏌🏿、城市投融資、招商引資等方面的城市與產業研究體系，對全局性問題進行戰略性🤽🏼♂️👆🏼、前瞻性研究，研究破解全市經濟社會發展難題🏬，為市委、市政府提供決策咨詢服務🕺🏻；與國內外相關研究機構開展合作交流🐌；承擔與長春發展相關的課題研究；為有關部門和各縣（市）區、開發區的經濟發展🧏🏼♂️、產業發展、招商引資工作提供咨詢服務。
2.長春市煤田地質勘探隊基本情況
長春市煤田地質勘探隊是長春市直屬全額撥款事業單位，主要職責是礦產地質調查與勘查🕘👩🏽🏫、水文地質工程勘查、地質測量與工程測量、地質勘探和巖石礦物🎗、土壤及水質分析🤵🏽、化驗💂🏼♀️🧜🏻、鑒定與測試。宗旨是為國家建設提供地礦勘查服務🦴。工作範圍主要在長春地區，承擔著長春地區各種勘查階段的煤田地質勘查與勘探工作🚶♂️➡️♛。
二、招聘計劃
1.長春市產業發展研究院本次公開招聘工作人員1名（專業技術崗位編製）。
2.長春市煤田地質勘探隊本次公開招聘工作人員6名（專業技術崗位編製）🕞。
具體崗位及條件詳見《2017年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告(2017年7號)及其資格條件一覽表》➗。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等🛑、競爭、擇優的原則。
四👷🏼♀️、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法🛍️、法律🥨、法規。
3.遵守紀律，品行端正。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1981年10月25日至1999年10月25日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算截止時間均為2017年10月25日。出生日期以本人身份證為準📨。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位🤵♀️、專業🧜♂️、工作經歷等其他條件詳見《附件（7號公告）》⛹🏻♀️。招聘專業以國家教育行政部門公布的研究生🦐、本科、高職（高專）專業目錄為準👩🏽🚀。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。
3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員🤽🏼。
4．在讀的非2017年畢業生（2018年1月1日後取得畢業證🦵🏻、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日製在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷👨🚒、學位報考）。
5．現役軍人。
6. “三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地🏊🏼♂️👨🏿🔬、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計🧑🤝🧑、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
五、招聘的組織方式
本次招聘采取製定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（專業知識筆試、面試）💂🏿、體檢、考核🎰、擬聘人員公示👨🏻🏭、聘用等步驟進行🏌🏼。
六、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘公告在以下官方網站上統一發布：
吉林省人力資源和社會保障廳（http: //hrss.jl.gov.cn）長春市人力資源和社會保障局(http://www.ccrs.gov.cn)
長春市人力資源考試網(http://www.ccrjk.com)
應聘人員可通過上述網站查詢（附件1）。對招聘崗位的資格條件信息需要咨詢時👩🏿🎤，請直接撥打（附件1）所示招聘單位或主管部門聯系電話。
（二）報名及資格審查
本次公開招聘采取現場報名的方式進行。
報名時間：2017年11月1日至11月3日🤦🏼♂️，每天上午9：00至11👩🏻：00💆♀️，下午1🗣：00至4🖐🏻：00。
報名地點：長春市人事教育考試中心二樓報名大廳（地址：長春市賓委路91號）。
報名同時進行資格審查,且貫穿招聘過程始終。
資格審查所需材料👩👦👦🤵：本人有效身份證、學歷學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》、應屆畢業生就業推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件。近6個月內彩色免冠小二寸正面證件照3張、《2017年長春市事業單位公開招聘考試報名表》一式兩份（見附件2）。
（三）《準考證》
2017年11月20日上午9🕠：00至11😫：00到長春市人事教育考試中心二樓報名大廳（地址：長春市賓委路91號）領取🦴。筆試的地點和要求在準考證上註明。
（四）筆試
筆試工作由長春市人力資源和社會保障局統一組織實施🚲。
1.筆試科目：公共基礎知識🕗。
2.筆試時間🐶：2017年11月25日9時至11時。
3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分,不設合格線，以分數高低確定進入面試人選🧑🏽🍳。
4.成績查詢🤶🏿：2017年11月30日,可登錄長春市人力資源和社會保障局(http://www.ccrs.gov.cn)查詢筆試成績🫐👩🏼🎓。
根據《吉林省人民政府關於進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發[2016]25號）文件規定，凡在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業的退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優惠政策的考生，請於2017年11月7日9時至16時🈶🧁，將本人退伍證件，以及學歷學位證件等送至長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處（地址🥷🏻：長春市朝陽區西民主大街809號A座408室）🪭，逾期未送達的視為考生自動放棄本優惠政策🗓。長春市人力資源和社會保障局對享受優惠政策考生資格進行審驗🦎，經審驗合格的🏃♂️🏄🏻，於2017年11月15日至11月17日在長春市人力資源和社會保障局網站進行公示，歡迎廣大考生監督。
（五）面試
招聘面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施👩👧，長春市人力資源和社會保障局負責對整個面試工作的指導和監督👑。
1.時間及地點🗡🪁：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式均由招聘單位主管部門確定並負責通知🧑🏻🦽。
2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選應在招聘崗位筆試人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:5（含）比例確定👩👧👧，1:5比例內成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數確定🧔♀️。
3.面試成績🫣👩🏻🦱：面試成績按100分計算👨🏽🦱，合格線為60分，計算成績時,保留小數點後兩位。面試成績在招聘單位主管部門網站上進行公布。低於合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選🔛。
4.擬聘人選確定🚵🏿♂️：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定🔉🤼，成績相同的👨🍼，進行下一輪面試🤜🏿。
（六）體檢與考察
體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負責組織實施；考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行🧕。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想👨🏻、道德品質、業務能力、工作實績🧑🏻🦯➡️、擬任崗位資格等情況進行考察，並對其資格條件進行復查🧗🏼♀️。
體檢🧑🏿🦳、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格🚊，並在同一招聘崗位面試合格的人員中🙎🏼♀️，從高分到低分依次遞補🐻，進行體檢、考察。
（七）公示與聘用
體檢👨🦳、考察均合格的在長春市人力資源和社會保障局(http://www.ccrs.gov.cn)官方網站進行公示，公示期為7天。公示無異議後🧑🏼🚀🦽，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會保障局備案，並按有關規定由長春市人社部門辦理相關聘用手續🤿。
公示反映有嚴重問題並查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格👨🏽；對反映有嚴重問題但一時難以查實的👩🏻🦲，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的🤡，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，並按相關政策規定實行試用期，試用期一並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格🚗。
七、其他註意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應對提交的信息和材料負責🦿。凡弄虛作假者，一經查實🚘👮🏿♂️，即取消應聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯系👞。
3. 本次招聘各崗位均不設開考比例。
4. 考試不指定輔導用書🤲🏻，不辦任何培訓班。
5. 招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密👬。
6. 考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。
7. 此次公開招聘工作的官方網站為長春市人力資源和社會保障局官方網站(http://ccrs.gov.cn)、長春人力資源考試官方網站（http://www.ccrjk.com），有關公開招聘的信息及相關事項🟧，均通過上述網站進行發布，請註意查詢🏌🏼♀️。
網絡技術服務電話：0431-88776874（長春市人事教育考試中心）
政策咨詢電話：詳見《附件（7號公告）》
仲裁及監督舉報電話：0431-88521577、89874575👩🏿✈️、89874507(長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處)
附件：1.《2017年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（7號公告）》🙇🏿♂️🪤；
2.《長春市事業單位公開招聘工作人員報名表》。
長春市人力資源和社會保障局
2017年10月25日
